أصدر مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع اليوم الثلاثاء 17 مارس 2026، حزمة من القرارات التنظيمية العاجلة لضمان استدامة العملية التعليمية مع انطلاقة الفصل الدراسي الثالث لعام 1447هـ، تهدف هذه الإجراءات إلى الحفاظ على سلامة الطلاب والطالبات وكافة الكوادر التعليمية، بالتنسيق مع الجهات المختصة في منظومة التعليم والعمل الحكومي.
| الفئة المستهدفة | نوع الإجراء | المدة الزمنية |
|---|---|---|
| المدارس والحضانات (حكومي وخاص) | التحول الكامل لنظام “التعليم عن بُعد” | أسبوعان (تخضع للتقييم الأسبوعي) |
| مؤسسات التعليم العالي والجامعات | استمرار التعلم عن بُعد عبر المنصات الرقمية | أسبوعان من تاريخ اليوم |
| أولياء الأمور (الموظفون) | منح مرونة “العمل عن بُعد” لرعاية الأبناء | طوال فترة تطبيق القرار |
تفاصيل تطبيق “التعليم عن بُعد” في المدارس والحضانات
أعلنت وزارة التعليم عن تفعيل نظام “التعلم عن بُعد” رسمياً مع بداية الفصل الدراسي الثالث ولمدة أسبوعين، وأوضحت الوزارة أن هذا القرار يشمل كافة المنشآت التعليمية تحت إشرافها، بما في ذلك:
- كافة دور الحضانات ورياض الأطفال في مختلف المناطق.
- المدارس الحكومية والمدارس الأهلية والعالمية.
- يشمل القرار جميع الطلبة والكادر التربوي والإداري لضمان أقصى درجات السلامة.
وأكدت الوزارة أن الوضع التعليمي سيخضع لعملية تقييم دورية دقيقة كل أسبوع، وسيتم إبلاغ الميدان التعليمي بأي مستجدات عبر منصة مدرستي والقنوات الرسمية التابعة للوزارة.
التعليم العالي: ضوابط الدراسة والعمل الأكاديمي
من جانبها، أكدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي استمرار نظام “التعلم عن بُعد” في جميع الجامعات ومؤسسات التعليم العالي لمدة أسبوعين، وذلك عقب انتهاء إجازة الربيع وبدء الفصل الثالث، مع مراعاة الضوابط التالية:
- التقييم المستمر: مراجعة الحالة الأكاديمية دورياً والإعلان عن التحديثات عبر المواقع الإلكترونية الرسمية للجامعات.
- مرونة الكوادر الأكاديمية: مُنحت كل مؤسسة تعليمية صلاحية تحديد الآلية المثلى لعمل الكوادر الأكاديمية والإدارية بما يضمن استمرار جودة المخرجات التعليمية دون انقطاع.
استثناءات العودة للتعليم الحضوري
أتيح للمؤسسات التعليمية الخاصة (مدارس، حضانات، جامعات) خيار التقدم بطلبات رسمية لاستئناف “التعليم الحضوري” في حالات استثنائية محددة، وتخضع هذه الطلبات لتقييم دقيق من قبل اللجان المختصة للتأكد من مطابقتها للمعايير والاشتراطات المطلوبة قبل منح الموافقة النهائية.
دعم الأسرة: مرونة العمل للموظفين “أولياء الأمور”
في خطوة تهدف لتعزيز الاستقرار الأسري ومساعدة العائلات على التكيف مع نظام الدراسة الجديد، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توفير مرونة في العمل الوظيفي وفق المعايير التالية:
- الفئة المستهدفة: الموظفون (الأب أو الأم) العاملون في القطاعات الحكومية والجهات الاتحادية.
- الشرط التعليمي: أن يكون لدى الموظف أبناء في مرحلة رياض الأطفال وحتى الصف الثامن، أو أطفال مسجلون في الحضانات.
- طبيعة العمل: تقتصر هذه المرونة على الوظائف التي تسمح طبيعتها الفنية والإدارية بالعمل عن بُعد، ويمكن للموظفين التنسيق عبر منصة أبشر أو الأنظمة الداخلية لجهات عملهم.
- الهدف: تمكين أولياء الأمور من متابعة التحصيل الدراسي لأبنائهم خلال فترة الدراسة عن بُعد مع الحفاظ على كفاءة سير العمل الحكومي.
قنوات التواصل والمتابعة الرسمية
شدد مجلس التعليم والتنمية البشرية على أن كافة التحديثات والمستجدات المتعلقة بالعام الدراسي 1447هـ سيتم بثها حصرياً عبر القنوات الرسمية المعتمدة، ودعا المجلس المواطنين والمقيمين إلى استقاء المعلومات من مصادرها الأساسية لضمان بيئة تعليمية آمنة ومرنة تلبي تطلعات الدولة.
الأسئلة الشائعة حول قرار التعليم عن بُعد
هل يشمل قرار التعليم عن بُعد المدارس العالمية؟
نعم، القرار يشمل كافة المدارس الحكومية والأهلية والعالمية بالإضافة إلى الحضانات ورياض الأطفال لمدة أسبوعين من تاريخ اليوم الثلاثاء 17 مارس 2026.
كيف يمكن للموظف الحصول على إذن “العمل عن بُعد”؟
يتم ذلك من خلال التنسيق المباشر مع جهة العمل، شريطة أن تسمح طبيعة الوظيفة بذلك، وأن يكون لدى الموظف أبناء في المراحل التعليمية المحددة (من الحضانة حتى الصف الثامن).
متى سيتم الإعلان عن العودة للدراسة الحضورية؟
يخضع القرار لتقييم أسبوعي، وسيتم الإعلان عن أي تحديثات بشأن العودة الحضورية أو تمديد التعليم عن بُعد عبر الحسابات الرسمية لوزارة التعليم.
المصادر الرسمية للخبر:
- وزارة التعليم السعودية
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع
