أصدر ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، اليوم الأربعاء 18 مارس 2026، تعميماً رسمياً (رقم 7 لسنة 2026) يحدد ضوابط تنظيم الدوام الرسمي في كافة الجهات الحكومية عقب انتهاء عطلة عيد الفطر المبارك، تأتي هذه القرارات الاستثنائية في ظل الظروف الراهنة التي تمر بها المنطقة، بهدف تعزيز مرونة الأداء المؤسسي وضمان سير العمل بأقل كثافة عددية ممكنة.
ملخص قرارات ديوان الخدمة المدنية للدوام بعد عيد الفطر 2026
يوضح الجدول التالي أبرز التعديلات التي سيتم تطبيقها فور العودة من إجازة العيد:
| البند | القرار الجديد (بعد عيد الفطر 2026) |
|---|---|
| عدد ساعات العمل | 6 ساعات يومياً (تقليص ساعة واحدة عن المعتاد) |
| نسبة الحضور في المقر | 30% كحد أقصى من إجمالي القوة العاملة |
| نظام الدوام | تدوير إلزامي (يومي أو أسبوعي) مع تفعيل العمل عن بُعد |
| الدوام المسائي | موقوف تماماً في كافة الجهات حتى إشعار آخر |
| فئات تخفيف العمل | تخفيض ساعات عملهم لتصبح 4 ساعات فقط يومياً |
تفاصيل تقليص ساعات الدوام الرسمي
أقر التعميم الرسمي الصادر عن ديوان الخدمة المدنية تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة لنظام الدوام الصباحي، لتصبح فترة الدوام الفعلي 6 ساعات فقط، وشدد الديوان على استمرار العمل بفترات السماح المقررة سابقاً للحضور والانصراف، مع الالتزام التام بأنظمة البصمة لإثبات التواجد خلال الساعات المحددة.
نظام التناوب وضوابط الحضور (30%)
اعتمد الديوان آلية مشددة لتنظيم تواجد الموظفين داخل المقار الحكومية، ترتكز على القواعد التالية:
- سقف الحضور: يجب ألا تتجاوز نسبة الموظفين المتواجدين في مقر العمل 30% من إجمالي العاملين في الجهة الواحدة.
- آلية التدوير: تلتزم الجهات الحكومية بتطبيق نظام “التدوير الإلزامي” بين الموظفين، سواء كان ذلك بشكل يومي أو أسبوعي، بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات.
- العمل عن بُعد: يُسمح للموظفين غير المتواجدين في المقر بممارسة مهامهم عبر نظام “العمل عن بُعد” في حال توفر الإمكانيات التقنية اللازمة لدى الجهة.
إيقاف العمل بالفترة المسائية والاستثناءات
أكد البيان استمرار وقف العمل بنظام الدوام المسائي في كافة الوزارات والجهات الحكومية حتى إشعار آخر، أما فيما يخص الفئات المستثناة، فقد أوضح القرار الآتي:
- نظام النوبات: لا يسري قرار التخفيض على الموظفين الخاضعين لنظام النوبات المعتمد قانوناً، حيث يستمر عملهم وفق الجداول المنظمة لهم.
- الحالات الخاصة: الموظفون الذين لديهم موافقات مسبقة لتخفيف ساعات العمل (لأسباب صحية أو غيرها)، سيتم تطبيق التخفيض الجديد عليهم ليصبح إجمالي دوامهم 4 ساعات يومياً فقط.
موعد تطبيق قرار الدوام الجديد 2026
يدخل هذا القرار حيز التنفيذ الفعلي اعتباراً من اليوم التالي لانتهاء عطلة عيد الفطر لعام 2026، وبناءً على الحسابات الفلكية، يتوقع أن يكون بدء التطبيق كالتالي:
- إذا كان رمضان 29 يوماً: يبدأ الدوام الجديد يوم الإثنين 23 مارس 2026.
- إذا كان رمضان 30 يوماً: يبدأ الدوام الجديد يوم الثلاثاء 24 مارس 2026.
الأسئلة الشائعة حول دوام الكويت بعد العيد
س: هل يشمل قرار الـ 30% جميع الموظفين؟
ج: نعم، يطبق على كافة الجهات الحكومية، مع إلزامية التدوير بين الموظفين لضمان عدم تجاوز هذه النسبة في المقر الواحد.
س: ما هو مصير الموظفين الذين تزيد نسبتهم عن 30%؟
ج: يعتبر الموظفون الذين لا يشملهم كشف الحضور في فترة التدوير “معفيين من العمل” مع احتساب المدة كخدمة فعلية، أو يتم تكليفهم بالعمل عن بُعد.
س: هل سيتم إلغاء نظام البصمة؟
ج: لا، الالتزام ببصمة الحضور والانصراف والتواجد أثناء الدوام يظل قائماً وفقاً للمطبق في نظام الدوام الرسمي المعتاد.
المصادر الرسمية للخبر:
- ديوان الخدمة المدنية – دولة الكويت
- وكالة الأنباء الكويتية (كونا)
