أصدرت وزارة الصحة السعودية الدليل التنظيمي المحدث لمنح إجازة أداء فريضة الحج للموظفين العاملين على برنامج التشغيل الذاتي (سعوديين وغير سعوديين) لعام 1447هـ – 2026م، وتأتي هذه الضوابط لضمان توازن سير العمل في المنشآت الصحية مع تمكين الكوادر من أداء المناسك، مشددة على ضرورة الالتزام بالجدول الزمني المحدد لتقديم الطلبات إلكترونياً.
وبناءً على تاريخ اليوم 10 أبريل 2026، فإن فترة التقديم ستبدأ بعد نحو 8 أيام من الآن، حيث يوافق غرة ذي القعدة 1447هـ تاريخ 18 أبريل 2026 تقريباً وفق تقويم أم القرى.
الجدول الزمني لإجازة الحج 1447هـ لموظفي التشغيل الذاتي
اعتمدت الوزارة مواعيد دقيقة لتنظيم طلبات الإجازة، ويمكن تلخيصها في الجدول التالي:
| البيان | التاريخ الهجري | التاريخ الميلادي التقريبي (2026) |
|---|---|---|
| بداية استقبال الطلبات | 1 ذو القعدة 1447هـ | 18 أبريل 2026 |
| نهاية استقبال الطلبات | 15 ذو القعدة 1447هـ | 2 مايو 2026 |
| بداية الإجازة الفعلية | 4 ذو الحجة 1447هـ | 20 مايو 2026 |
| نهاية الإجازة | 23 ذو الحجة 1447هـ | 8 يونيو 2026 |
شروط ومعايير استحقاق إجازة الحج
حددت وزارة الصحة 4 ضوابط رئيسية يجب استيفاؤها للموافقة على طلب الموظف، وهي:
- شرط الأقدمية: يجب أن يكون الموظف قد أمضى سنتين متواصلتين على الأقل في الخدمة بوزارة الصحة.
- التكرار: تُمنح هذه الإجازة لمرة واحدة فقط طوال مسيرة الموظف المهنية في الوزارة، ولا يحق لمن سبق له أخذها المطالبة بها مجدداً.
- الغرض من الإجازة: أن يكون الهدف الأساسي والوحيد هو أداء مناسك الحج فعلياً.
- الموافقة الإدارية: ضرورة صدور موافقة رسمية من الرئيس المباشر بناءً على حاجة العمل وتوفر البديل.
آلية التقديم عبر نظام موارد
دعت الوزارة كافة الموظفين المستوفين للشروط إلى سرعة المبادرة بالتسجيل فور فتح باب التقديم عبر نظام موارد (Mawarid) التابع لوزارة الصحة، ويجب على الموظف التأكد من إرفاق كافة المسوغات المطلوبة إلكترونياً لضمان عدم تأخر معالجة الطلب من قبل الإدارات المختصة.
يُذكر أن مدة الإجازة البالغة 15 يوماً تعتبر شاملة لإجازة عيد الأضحى المبارك، ولا يتم تعويض الموظف عن أيام العيد التي تقع ضمن فترة إجازة الحج الممنوحة له.
الأسئلة الشائعة حول إجازة الحج لموظفي الصحة
هل تشمل الإجازة الموظفين غير السعوديين؟
نعم، الإجازة متاحة لجميع موظفي التشغيل الذاتي من المواطنين والمقيمين، بشرط استيفاء ضوابط الأقدمية والموافقة الإدارية.
ماذا يحدث إذا تداخلت الإجازة مع عطلة عيد الأضحى؟
تعتبر مدة الـ 15 يوماً الممنوحة شاملة لعطلة العيد، ولا يتم تمديد الإجازة أو إضافة أيام تعويضية عنها.
هل يمكن التقديم بعد تاريخ 15 ذو القعدة؟
وفقاً للتعميم، تُغلق نافذة التقديم في نظام موارد بنهاية يوم 15 ذو القعدة لضمان إنهاء الإجراءات الإدارية قبل بدء الموسم بوقت كافٍ.
المصادر الرسمية للخبر:
- وزارة الصحة السعودية
- نظام موارد الإلكتروني
