أعلن مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي اليوم، الأربعاء 22 أبريل 2026، عن تحقيق قفزات نوعية وتاريخية في ملف توطين القطاع المالي والمصرفي والتأميني، وتأتي هذه النتائج تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة مصرف الإمارات المركزي، لتعكس التزاماً راسخاً بدعم الكفاءات الوطنية وترسيخ الاستدامة الاقتصادية عبر منظومة متكاملة من التشريعات وتطوير رأس المال البشري.
إحصائيات التوطين في القطاع المصرفي (2025 – 2026)
أظهرت البيانات الرسمية الصادرة عن المصرف المركزي أداءً فاق التوقعات، حيث تم تجاوز المستهدفات المقررة لسنوات قادمة في وقت قياسي، يوضح الجدول التالي أبرز مؤشرات الإنجاز:
| المؤشر الإحصائي | الإنجاز المحقق (نهاية 2025) | المستهدف السنوي/الكلي | نسبة الإنجاز |
|---|---|---|---|
| عدد المواطنين الموظفين خلال عام 2025 | 2,901 مواطن | 1,816 مواطن | 160% |
| إجمالي الكوادر الوطنية في القطاع | 23,364 موظفاً | – | 31% (نسبة عامة) |
| التوظيف التراكمي (منذ 2022) | 10,780 موظفاً | 10,300 (مستهدف 2027) | تم التجاوز مبكراً |
| نسبة امتثال المؤسسات المالية | 97% | 100% | أداء مرتفع جداً |
مبادرات إقليمية وتوطين نوعي في المناطق
بالتوازي مع الأرقام العامة، ركز المصرف المركزي على توزيع فرص العمل جغرافياً لضمان شمولية التوطين في كافة إمارات الدولة، وجاءت أبرز المبادرات كالتالي:
- مبادرة العين: التزمت 5 بنوك بتوفير 1,700 وظيفة بحلول نهاية عام 2026، وقد تم إنجاز 60% من هذا المستهدف فعلياً بتوظيف 1,016 مواطناً ومواطنة حتى الآن.
- دعم المناطق البعيدة: بالتعاون مع حكومة الفجيرة ومجلس الإمارات للتنمية المتوازنة، يستهدف المصرف توفير 500 وظيفة في مناطق (الظفرة، السلع، الشويب، مصفوت، الرمس، قدفع، ومربح) بحلول عام 2027، حيث تم تعيين 120 مواطناً بنجاح حتى مطلع العام الجاري.
التأهيل المهني: 17 ألف متدرب في عام واحد
لم يقتصر الجهد على التوظيف الكمي، بل شمل الاستثمار في النوعية عبر معهد الإمارات المالي، لضمان جاهزية الكوادر الوطنية لقيادة القطاع:
- التدريب المستمر: استفاد 17,338 مواطناً من البرامج التدريبية خلال عام 2025، مشكلين 46% من إجمالي المتدربين في المعهد.
- برنامج إثراء: تخرج 5,500 مواطن من البرنامج منذ إطلاقه في 2022، وساهمت معارض التوظيف “إثراء” في تعيين 2,396 مواطناً بشكل مباشر.
- الخبير الاكتواري: استمرار دعم البرنامج بضم 46 طالباً وطالبة في كليات التقنية العليا ومبتعثين دوليين في (الولايات المتحدة، كندا، وأستراليا).
أهم الشهادات المهنية المتاحة للكوادر الوطنية
يقدم معهد الإمارات المالي حزمة من 25 شهادة دولية معتمدة لتمكين المواطنين، ومن أبرزها التي يمكن التقديم عليها حالياً:
- شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).
- شهادة الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال (CAMS).
- شهادة المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI).
- شهادات متخصصة في العمليات المصرفية (CBO & AII).
تصريح محافظ المصرف المركزي
أكد معالي خالد محمد بالعمى، محافظ مصرف الإمارات المركزي، أن تمكين أبناء الوطن في القطاعات المالية يمثل ركيزة جوهرية لبناء اقتصاد مستدام ومنافس عالمياً، وأشار إلى أن المصرف يعمل حالياً في عام 2026 مع الشركاء الاستراتيجيين لتطوير بيئة عمل تضمن الجاهزية للمستقبل، مع التركيز على التأهيل النوعي الذي يضمن الاستقرار المالي ويدفع بعجلة التنمية الوطنية.
الأسئلة الشائعة حول توطين القطاع المصرفي 2026
ما هو مستهدف التوطين في البنوك بنهاية 2026؟
يسعى المصرف المركزي للوصول بنسبة التوطين في الوظائف الحيوية والقيادية إلى مستويات قياسية، مع استهداف تعيين آلاف المواطنين الجدد ضمن “مبادرة العين” ومبادرات المناطق الأخرى بنهاية العام الجاري.
كيف يمكن للمواطنين التقديم على وظائف القطاع المالي؟
يمكن للخريجين والباحثين عن عمل التسجيل عبر منصة “إثراء” التابعة لمعهد الإمارات المالي، أو المشاركة في معارض التوظيف الدورية التي ينظمها المصرف المركزي بالتعاون مع البنوك العاملة في الدولة.
هل التدريب في معهد الإمارات المالي مجاني للمواطنين؟
نعم، يوفر المعهد برامج تدريبية مدعومة ومنحاً دراسية متخصصة، خاصة في برامج مثل “الخبير الاكتواري” والشهادات المهنية الدولية، لتعزيز تنافسية المواطن في سوق العمل.
المصادر الرسمية للخبر
- مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي
- معهد الإمارات المالي
- وكالة أنباء الإمارات (وام)
