أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الأربعاء 29 أبريل 2026، عن النتائج الإحصائية والتقرير الدوري لمنصة “قوى” الخاص بالربع الأول من عام 2026، وكشف التقرير عن قفزة نوعية في مؤشرات التحول الرقمي لسوق العمل السعودي، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في خلق بيئة عمل آمنة وشفافة.
مؤشرات أداء منصة قوى (الربع الأول 2026)
نظراً لضخامة البيانات الواردة في التقرير الرسمي، يوضح الجدول التالي أبرز الأرقام القياسية التي حققتها المنصة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي:
| المؤشر الإحصائي | الإحصائية (الربع الأول 2026) |
|---|---|
| عدد المنشآت المسجلة | أكثر من 2,000,000 منشأة |
| إجمالي العاملين المسجلين | أكثر من 13,000,000 عامل |
| عقود العمل الموثقة إلكترونياً | تجاوزت 12,000,000 عقد |
| العمليات الرقمية الشهرية | ما يزيد عن 30 مليون عملية |
أرقام قياسية تعكس التحول الرقمي
أوضحت الوزارة أن منصة قوى استطاعت توفير بيئة رقمية متكاملة تخدم أطراف العلاقة التعاقدية، حيث ساهم توثيق 12 مليون عقد عمل في ضمان حقوق الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء، وتقليل النزاعات العمالية بفضل الأتمتة الكاملة للإجراءات.
إطلاق خدمات جديدة: عقود التدريب وضوابط التوطين
شهد الربع الأول من عام 2026 تدشين حزمة من الخدمات التطويرية عبر المنصة، شملت:
- خدمة توثيق عقد التدريب الموحد: تتيح لمنشآت القطاع الخاص إصدار عقود تدريبية بضوابط معتمدة، مما يضمن جودة الممارسات التدريبية وحفظ حقوق المتدربين وتنظيم مساراتهم المهنية.
- خدمة ضوابط تسجيل السعوديين: تهدف إلى تنظيم عملية التعاقد، والحد من ممارسات التوطين غير الفعال، ومنع تعدد التعاقدات غير المنتظمة لضمان استدامة الوظائف ورفع مستوى الامتثال.
إشادة دولية من البنك الدولي
في سياق تعزيز المكانة الدولية للمملكة، استقبل القائمون على المنصة وفداً رفيع المستوى من البنك الدولي، بالإضافة إلى سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة، واطلع الوفدان على المبادرات النوعية والخدمات الرقمية التي تقدمها المنصة، والتي أصبحت نموذجاً عالمياً يُحتذى به في حوكمة سوق العمل وجذب الاستثمارات الأجنبية من خلال بيئة عمل منظمة رقمياً.
الأسئلة الشائعة حول تحديثات منصة قوى 2026
س: هل توثيق العقود عبر منصة قوى إلزامي في 2026؟
ج: نعم، يُعد توثيق العقود إلكترونياً عبر المنصة شرطاً أساسياً للاستفادة من خدمات الوزارة مثل إصدار التأشيرات ونقل الخدمات وشهادات السعودة.
س: ما هي ميزة خدمة “عقد التدريب الموحد” الجديدة؟
ج: تضمن الخدمة وضع إطار قانوني واضح للمتدرب داخل المنشأة، وتمنع استغلال برامج التدريب في وظائف غير مطابقة للاتفاق، مما يحفظ حقوق الطرفين.
س: كيف تساهم المنصة في الحد من التوطين غير الفعال؟
ج: من خلال خدمة “ضوابط تسجيل السعوديين” التي تمنع تعدد التعاقدات غير المنطقية وتراقب جدية العمل الفعلي للموظف المسجل.
تؤكد وزارة الموارد البشرية التزامها بمواصلة تحديث المنصة، سعياً لترسيخ مكانة المملكة كمرجع دولي في التحول الرقمي لقطاع العمل، مع التركيز على تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورفع مستوى الشفافية في السوق السعودي.
المصادر الرسمية للخبر:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- منصة قوى الرقمية
- وكالة الأنباء السعودية (واس)
