كشفت منصة مساند، المنصة الرسمية لبرنامج العمالة المنزلية في المملكة، عن تفاصيل مهمة تهم أصحاب العمل، موضحةً الفروقات الجوهرية بين حالتي “انقطاع العامل المنزلي عن العمل” و “تغيبه”، والطريقة الصحيحة التي يجب اتباعها لرفع بلاغ التغيب إلكترونياً، يأتي هذا التوضيح في إطار تنظيم سوق العمل المنزلي وحفظ حقوق الأطراف كافة.
مقارنة الفوارق الزمنية والنظامية بين الانقطاع والتغيب
| الحالة | المدة الزمنية | الوضع النظامي للعامل | الإجراء المتاح لتصحيح الوضع (خلال 60 يوماً) |
|---|---|---|---|
| الانقطاع عن العمل | أول 60 يوماً من تاريخ الترك | مخالف لأنظمة العمل | الخروج النهائي (خلال أول سنتين) أو نقل الخدمات/الخروج النهائي (بعد سنتين) |
| التغيب عن العمل | يتحول تلقائياً بعد مرور 60 يوماً كاملة على الانقطاع | مخالف لنظام الإقامة بشكل نهائي | يعد مخالفاً للأنظمة، ولا يمكن تصحيح وضعه إلا ضمن مبادرات خاصة (إن وجدت). |
الفارق الجوهري: متى يصبح العامل “منقطعاً” ومتى يتحول إلى “متغيب”؟
أوضحت مساند أن تحديد حالة العامل المنزلي يعتمد على المدة الزمنية للانقطاع عن العمل دون سبب مشروع، ويمكن تلخيص الفروق كالتالي:
- الانقطاع عن العمل: هو ترك العامل المنزلي للعمل دون عذر مقبول، وتظل حالة العامل “منقطعاً عن العمل” خلال أول 60 يوماً من تاريخ الانقطاع، في هذه الفترة، يُعتبر العامل مخالفاً لأنظمة العمل.
- التغيب عن العمل: تتحول حالة العامل المنزلي تلقائياً إلى “متغيب” بعد مرور 60 يوماً كاملة على الانقطاع، إذا لم يتم تسوية وضع العامل خلال هذه المدة (عن طريق نقل الخدمات لصاحب عمل جديد أو الخروج النهائي)، فإنه يعد مخالفاً لنظام الإقامة بشكل نهائي.
آلية الإبلاغ عن الانقطاع عبر مساند: الإجراءات المتاحة
في حال انقطاع العامل المنزلي، يمكن لصاحب العمل رفع بلاغ رسمي إلكترونياً عبر خدمة “الانقطاع عن العمل” المتاحة في منصة مساند، كما فصلت المنصة الإجراءات المتاحة للعامل بعد الانقطاع بناءً على المدة التي قضاها في المملكة:
- خلال أول سنتين: يمكن للعامل المنقطع المغادرة عن طريق “الخروج النهائي” فقط، ويجب أن تتم المغادرة خلال 60 يوماً من تاريخ الانقطاع.
- بعد مرور سنتين: يُسمح للعامل المنقطع إما بالعمل لدى صاحب عمل آخر (نقل الخدمات) أو المغادرة عن طريق “الخروج النهائي”، ويجب تصحيح الوضع خلال 60 يوماً من تاريخ الانقطاع.
قواعد إلغاء بلاغ الانقطاع: التوقيت الحاسم (90 يوماً و 15 يوماً)
أكدت مساند أن إمكانية إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل تخضع لضوابط زمنية دقيقة، وهي:
- خلال فترة التجربة (الـ 90 يوماً الأولى): لا يمكن إلغاء بلاغ الانقطاع الذي يتم رفعه خلال هذه الفترة.
- بعد فترة التجربة (بعد مرور 90 يوماً): يمكن لصاحب العمل إلغاء البلاغ، شريطة أن يتم الإلغاء خلال 15 يوماً فقط من تاريخ رفع البلاغ الأصلي.
خطوات رفع بلاغ الانقطاع إلكترونياً عبر منصة مساند
لتسهيل الإجراءات على أصحاب العمل، يمكن تطبيق الخطوات التالية لرفع بلاغ انقطاع العامل المنزلي عن العمل بشكل إلكتروني ومباشر:
- تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في منصة مساند.
- الانتقال إلى صفحة “العمالة”.
- اختيار العامل المطلوب ثم الضغط على “عرض التفاصيل”.
- اختيار قائمة “إجراءات أخرى”.
- تحديد خيار “البلاغ عن انقطاع العمل”.
- الضغط على “تأكيد” لإنهاء العملية ومن ثم “تقديم البلاغ”.
الأسئلة الشائعة حول الانقطاع والتغيب
ما هي المدة التي يتحول بعدها الانقطاع إلى تغيب؟
يتحول بلاغ الانقطاع عن العمل إلى حالة “تغيب عن العمل” بشكل تلقائي بعد مرور 60 يوماً كاملاً من تاريخ تسجيل البلاغ، ما لم يتم تصحيح وضع العامل خلال هذه الفترة.
هل يمكن إلغاء بلاغ الانقطاع خلال فترة التجربة؟
لا، أكدت منصة مساند أنه لا يمكن إلغاء بلاغ الانقطاع الذي يتم رفعه خلال فترة التجربة (الـ 90 يوماً الأولى) من وصول العامل إلى المملكة.
ما هي الخيارات المتاحة للعامل المنقطع بعد مرور سنتين في المملكة؟
إذا تجاوزت مدة إقامة العامل المنزلي في المملكة سنتين، فإنه يُسمح له إما بالانتقال إلى صاحب عمل جديد (نقل الخدمات) أو المغادرة عن طريق الخروج النهائي، ويجب أن يتم ذلك خلال 60 يوماً من تاريخ الانقطاع.
المصادر الرسمية للخبر
- منصة مساند
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
